库克被降薪,仅仅是营收之殇?_iPhone
库克被降薪,仅仅是营收之殇? 小刀马 作为苹果公司的CEO无疑是风景无限的,当然压力也是巨大的。尽管顶着年薪上亿的高收入,但也面临着被商场和股东“弹劾”的风险。最新消息显现,苹果公司CEO蒂姆·库克的2019年的薪酬缩水了。有媒体计算出,库克2019年的薪酬比2018年缩水了26%。最直接的理由是:因为iPhone销量疲软导致营收和赢利未达方针。 年收入上亿美元的库克,奖金削减是收入缩水的主因 库克的薪酬是几部分组成的,主要由年薪、奖金、股票期权以及其他收入等组成。曩昔一年,作为CEO的300万美元基本工资坚持不变;奖金为 767 万美元;其他收入有 80 多万美元,包含 401(k)养老方案的1.68万美元、安保费用45.7万美元以及个人航空游览费用31.53万美元。一起,库克还持有价值 1.135 亿美元的苹果股票。这也是其收入的大部分来历。 据悉,苹果每年都会依据多种要素设定年度方针,包含微观经济环境、贸易条件和外汇阻力等。依据委托书,2019 年苹果高管取得的奖金是方针奖金的128%,而2018 年是200%。可见,减低了不少。库克的奖金也从2018年的1200万美元降至2019年的767万美元,这也是其收益下降的原因之一。 赢利缩水未完结方针? 那么苹果赢利下滑,和库克的薪水缩水阐明晰什么?莫非仅仅是营收的问题吗?咱们重视,摆在库克面前的问题可不是这一道坎儿。主要有几方面的问题:其一是立异不行。苹果新品的立异不行一向是业界诟病的焦点。从iPhone 6 Plus之后,苹果公司现已很少有立异的举动了。乃至最初推出Plus版其他时分,也是在三星的NOTE现已推出好久之后,苹果在勇于测验大屏的手机。而除了三星之外,我国的华为、OPPO等厂商也早已推出了自己的大屏手机。乃至包含无线充电,摄影才干,摄像头个数等等,苹果公司都是在其他厂家早已推出相应产品好久之后,苹果公司才后知后觉地引进相应的“功用”“尺度”“颜色”“使用”等。萧规曹随的成果,便是用户对苹果公司的立异现已不再报什么“期望”了。 其二是苹果公司迟迟不能推出5G产品。尽管5G的布局才是起步阶段,可以说2019年是5G的元年,但作为全球智能手机的代表厂商,却没有推出自己的5G产品。这阐明在新技能使用上,苹果公司并没有引领潮流,这阐明晰什么?阐明没有立异技能,没有引领科技前进的才干了。 其三是和高通的胶葛终究仍是靠宽和完结“救赎”。库克本期望依托英特尔的才干以及本身的技能实力,自行完结5G的布局和开展。但事实证明,苹果的确没有这个才干,终究仍是和高通宽和,完结5G的使用时机。而英特尔在苹果和高通宽和之后,也终究抛弃了自己的“基带事务”,而不久后,苹果公司也宣告收买英特尔的基带事务。也便是说,未来苹果公司仍是期望自己完成技能的跨过,包含基带事务。这样在和高通的协作中,怎么铲除互相的“隔膜”?高通在苹果公司收买英特尔基带事务之后,怎么安心和苹果完美协作?这样的同床异梦,会不会埋下互相之间不信任的“祸源”?这也是高层决议计划的问题,早一点宽和的话,说不定苹果5G iPhone现已推出了。 其四是硬件和软件之间的“切换”简单吗?库克一向期望带领苹果公司成功转型,从一家硬件公司逐步转换为“软”公司。也便是安身服务,经过服务来改动自己过火依靠iPhone产品的主营收依存症。尽管苹果公司在服务使用方面有了长足的前进,但显着还难以承载苹果公司现在高达1万多亿的市值。 2020年的开展会怎么? 2020年,关于苹果来说是被预期很激烈的一年。不过,在更多的商场,苹果公司的比例怎么前进才是要害? 依据商场研讨公司Wave7 Research的最新查询,苹果和三星操控着美国90%以上的智能手机商场。Verizon出售的94%的手机和T-Mobile商铺出售的91%的手机都是三星Galaxy或苹果iPhone。值得重视的是,在12月的假期月中,苹果iPhone 11是四大运营商(Sprint,AT&T,Verizon和T-Mobile)中最热销的手机。而热销的背面是因为运营商主要卖这些机型。和运营商的联系确认了苹果公司在美国商场优势显着。 在更大的新式商场,苹果怎么抢占商场比例就显得艰难了,尽管苹果公司在2019年下半年的时分,靠价格改变揽得了一些比例;但和苹果一向据守的高赢利战略是相悖的。因而下一步苹果公司的比例仍是靠价格来抢占商场吗? 2019年,苹果公司的股价和市值都是十分令人自豪的,并且全年的涨幅也颇大,外表看也是很风景的。可是,iPhone的销量却继续低迷,苹果公司怎么发挥其“硬件+软件+服务”生态的力气?2020年对苹果公司来说,5G是要点,但直到年末才干见成效,在大部分时间里,苹果公司靠什么抢夺商场?难到是iPhone SE2吗?

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注